Als je na een succesvolle loopbaan je werk kwijtraakt en het maken van een doorstart naar ander werk niet meteen lukt, kunnen allerlei emoties naar boven komen, zoals boosheid, angst of verdriet.

Bijvoorbeeld verdriet over het verlies van je baan. Soms besef je dan ook dat je jezelf vereenzelvigd hebt met de functie die je had en dan voelt het alsof je ook een deel van je identiteit verloren hebt. Je wordt er onzeker van en twijfelt aan wie je bent, wat je kunt en hoe je nog waardevol kunt zijn. Dit gevoel kan nog sterker worden als je bij sollicitaties afgewezen wordt.

Identiteitscrisis

Eerst was ik leerling.
Daarna werd ik professional en zeer gewaardeerd voor wat ik deed.
Ik werd manager en was verantwoordelijk voor groei en resultaten.
De organisatie had mij nodig en daar genoot ik van.
Toen kwam de reorganisatie, nu ben ik werkzoekende.
Wie zoekt mij?
Wie heeft mij nodig?
Wie waardeert mij?
Wie ben ik?
Wie?

Het is belangrijk om deze gevoelens goed te verwerken zodat ze je doorstart niet belemmeren.

Minstens zo belangrijk is het om je weer bewust te worden van wat je werkelijk belangrijk vindt in je leven en wat je talenten zijn, zodat je weet wat je motiveert om ’s morgens je bed uit te komen. Zo kom je weer in je eigen kracht te staan en dat helpt je om te ontdekken waar mogelijkheden liggen en daarop aan te sturen. De positieve energie die dat oplevert zal je stimuleren om van je doorstart een succes maken.

Meer weten? Lees dan ook de gratis uitleg over de vier elementen van succesvol doorstarten.